2023年，大队坚持稳字当头、稳中求进，坚定落实局“四六六三”总体思路，齐心协力推动构建“专业+矿业+企业”发展格局，各项工作取得良好成效，提交了一份提振信心、成色十足的高质量发展答卷。

党建引领 夯实改革发展坚实基础

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，着力解决制约高质量发展问题、群众急难愁盼问题、党的建设突出问题，凝聚干事创业强大合力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

持续深入推进“三化”建设、创建“四强”支部，不断夯实基层基础、锻造坚强堡垒，党组织的组织力、凝聚力和服务水平进一步提升，有力推动了党建和业务同频共振、齐头并进。

矿业立队 书写找矿突破优异答卷

新签地质矿产项目105个，提交各类地质报告10个，在武山深部新发现大型铜钨矿基地1处，香炉山地区提交钨资源量8.12万吨，田丘矿区探明中型玻璃硅质原料矿。优选自有矿权，全面开展浮梁县徐家尖锡（钨）多金属矿勘查，初步预计锡资源量可达到中型规模。

与彭泽县、九江市自然资源局所属企业分别成立专业从事矿业权运作的合资公司，已筛选出多个优质勘查区块，为后期勘查投资奠定了基础。

专业强队 彰显服务地方责任担当

地灾防治方面，牢记公益职能，常态化为属地政府提供地质灾害防治技术支撑。2023年，共派出336人次、累计65天，对九江地区9县区内295个地灾点开展了年度“三查”，举办科普培训演练等11场，参与人数近3000人。

生态文明方面，实验室四项（土壤中阳离子交换量、有效磷、全氮、总镉）检测能力评价数据通过农业农村部验收，在九江、瑞昌、修水、茶陵、景德镇等地开展了矿山生态修复、滑坡治理工程等项目，与瑞昌市政府所属企业成立合资公司，从事绿色矿山建设、生态修复等业务等。

工程建设方面，在实施铁路、公路勘察项目的同时，加大了工民建、市政工勘市场经营力度，建筑施工业也由依托自有房产开发项目单一形式向社会综合市场迈进，取得了一定实效。

地理信息方面，继续深耕都昌、瑞昌、湖口、彭泽等既有市场，积极开拓丰城、武穴市场，承接项目涵盖了自然资源、林业、水利、农业等多部门。

商贸综合方面，全力做好在建宸园项目销售，已认购商品住宅160套。锦都龙荷酒店不断创新经营模式，业绩稳中有升。各项业务领域忙碌有成效，大队高质量发展的含金量更高、驱动力更强、后劲更充足。

改革兴队 激荡创新实践澎湃乐章

强化改革赋能，推动“一队一策”落地，在大队组建两周年之际，队属江西青岳地质集团有限公司正式挂牌，开启了事业运行的新征程。

强化开放引领，深度融入区域经济，主动对接政府有关部门，承接政府投资类项目，新签协议落地实施项目59个。

强化管理提升，持续开展“强管理堵漏洞、强规范补短板”工作，深化财务审计专项治理工作，严密防控各类安全风险，做好矛盾纠纷隐患排查，发挥法律顾问作用，促进提质增效。

强化资质建设，瞄准市场所需，新获岩土工程（物探测试检测监测）甲级、地质灾害防治监理乙级等多项资质，提升核心竞争力。

民生稳队 坚持人民至上根本立场

坚持把职工群众过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点，努力把解民忧、纾民困、惠民生、暖民心的实事好事办到职工群众心坎上。建设职工书屋和职工健身房，在老年活动中心增设放映室、按摩室，为健康文化生活创造更好的条件。开展庆端午、中秋传承经典、健步行、拔河比赛等丰富的文体活动，增强职工活跃度。关心职工健康，职工体检由2年1次改为每年1次。为职工购买住院补充医疗保险、幸福险。开展送清凉、送温暖活动，关心帮扶困难职工，和谐第二大队底色更加靓丽，干部职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（屈亚灿）