12月1日，我队2023年下半年编外专业技术人员招聘面试工作顺利完成，为我队本年度编外聘用专业技术人员招聘工作画上了圆满的句号。本次面试采用结构化面试，考场设在大队办公楼九楼，省地质局人事处副处长胡超到面试现场督导，队党委委员、副队长谢德芳任主考官，相关专业科室及实体单位负责人任考官。

本年度，在江西省地质局人事处的帮助指导下，在大队的部署安排下，组织人事科根据各产业发展需要制订了招聘计划、规范了实施程序，由分管大队相关产业队领导带领用人单位及组织人事科组成的招聘工作组，分别赴中国地质大学（武汉）、东华理工大学、江西应用职业学院（本科联培班）等高校开展招聘工作。上半年通过校招方式引进12名大学生，其中研究生4名、本科生6名、大专生2名。下半年通过校招与社招相结合的方式引进16名大学生，其中研究生1名、15名本科生。

自改革重组以来，大队高度重视人才工作，特别对引进的编外聘用专业技术人员，认真执行聘用人员管理办法，以岗位引人、以待遇留人，在工资薪酬、绩效分配、五险一金、职称晋升、考核评优、工会福利、年度体检、人才公寓、实习体验等方面，切实执行与在职职工无差别的同岗同酬同标准办法，新进人员在实体单位通过绩效激励、职称晋升、拜师带徒、项目练兵等培养方式不断成长成熟，为大队事业发展提供了有效的人才支持。

校招现场

面试现场